Plani i Barazisë gjinore

Plani i Barazisë Gjinore (PBGJ) për periudhën 2026–2028 është një dokument institucional që përcakton objektivat, masat dhe përgjegjësitë për promovimin dhe garantimin e barazisë gjinore në veprimtarinë e QSUNT-së. Hartimi i tij mbështetet në kërkesat e legjislacionit shqiptar për barazinë gjinore, si dhe në kriteret e programit Horizon Europe për institucionet që i nënshtrohen detyrimit për të pasur një plan të miratuar, të publikuar dhe të zbatueshëm. Plani merr në konsideratë strukturën organizative, të dhënat mbi përbërjen e personelit dhe fushat prioritare të përcaktuara në udhëzuesin GEAR të Institutit Evropian për Barazinë Gjinore (EIGE).Qëllimi kryesor i këtij plani është forcimi i mekanizmave institucionalë që garantojnë trajtim dhe mundësi të barabarta për të gjithë punonjësit, pavarësisht gjinisë. Duke marrë në konsideratë përbërjen gjinore të personelit dhe përfaqësimin e grave në pozicionet drejtuese, plani synon të sigurojë mundësi të barabarta në punësim, zhvillim profesional dhe pjesëmarrje në vendimmarrje, duke respektuar parimin e meritës dhe kriteret ligjore.